人事労務

人事労務

人事評価制度構築リーガルチェック丁寧な人事評価制度運用を行っていても人事評価制度そのものにコンプライアンス上の問題がある場合、労務トラブル時に会社に重大なダメージをもたらす可能性があります。そのため、当事務所では、人事評価制度のリーガルチェックサービスを提供し、人事評価のコンプライアンス向上に寄与いたします。

当事務所は、人事評価制度構築コンサルティングを提供している株式会社Life Designingと連携しているため、人事評価制度構築時には人事評価制度構築自体からワンストップでのご提供が可能です

人事労務リスク軽減パック状況およびニーズをヒアリングならびに書面等を拝見の上、必要な対応をご提案・実施いたします。
例えば、
・就業規則見直し
・オファーレター・雇用契約書（誓約書）フォーマット見直し
・業務改善プログラム（PIP）構築
・ホットライン窓口リーガルチェック＆見直し
・人事評価制度リーガルチェック＆見直し
・退職書面フォーマット一式見直し
等を実施いたします。
企業の健全な事業成長を阻害しないよう、丁寧なヒアリングのもと、社員とのトラブル等をできる限り未然に防ぐことのできる体制をご提案します。

社員トラブル対応・社員が問題を起こしたとき
・社員とトラブルになったとき
にご相談ください。

会社の健全な事業成長を阻害しないよう、様々なリスクのバランスを加味した対応をご提案します。

退職勧奨対応下記のようなケースでご相談いただくことが多いです。
・パフォーマンスが出ていない社員に対して退職勧奨をしたいが、どのようにすればいいのかわからない。
・人間関係上の問題を起こす社員に対して退職勧奨をしたいが、どのようにすればいいのかわからない。

退職勧奨は会社にとっても社員にとってもセンシティブなものであるため、状況をヒアリングしたうえで、よりリスクを軽減できる方法をご提案します。

人事労務リスク軽減パック 10万円（税抜）～
※簡単なヒアリング実施の上、事前にお見積を提示いたします。
社員トラブル 5万円（税抜）～
※簡単なヒアリング実施の上、事前にお見積を提示いたします。
退職勧奨 5万円（税抜）～
※簡単なヒアリング実施の上、事前にお見積を提示いたします。
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